Protecting Our Dignity in Education (POD por sus siglas en inglés) es una coalición que centra las voces de la comunidad negra y latina, indígena, entre otras.
Nuestro plan de acción se basará en una estrategia de construcción de poder y organización comunitaria.
El talento, la imaginación y las experiencias vividas por la comunidad alimentan la forma en que haremos realidad nuestras cinco áreas de enfoque. Aunque el proceso pueda parecer visualmente lineal, sabemos que habrá fases a las que tendremos que volver o que tendremos que retomar. Esperamos poder escuchar tantas voces como sea posible para ayudar a configurar nuestra estrategia y nuestro trabajo de fomento de alianzas a lo largo de todo el proceso.
Así se pueden involucrar:
Oportunidades para Organizaciones de Unirse a POD
- MIEMBRO DE LA COALICIÓN.
Asistir a reuniones mensuales, participar de decisiones consensuadas para le estrategia en general de POD. Representar su organización en actividades y eventos de POD. Comunicar mensajes de POD a su base de miembros. Brindar el logo de la organización como señal de apoyo y promover POD. |3-5 horas por mes| - APOYO A EQUIPOS DE ACCIÓN.
Involucrar a su base de miembros en la etapa de planeación de acción. Esto puede incluir reclutar miembros para los equipos de acción (vea oportunidades para personas individuales), llevar a cabo sesiones de escucha con sus miembros para poner a prueba recomendaciones, etc. Brindar el logo de la organización como señal de apoyo y promover POD. |2-3 horas por mes| - APOYO ESPECIAL.
Brindar apoyo según se necesite. Podría ofrecer espacio para reuniones, recursos, información de la comunidad, etc. Brindar el logo de la organización como señal de apoyo y promover POD. |2 horas por mes|
*Esta opción es para organizaciones que no pueden asistir a reuniones o tienen un número limitado de miembros. - PROMOCIÓN.
Compartir el gran trabajo de la coalición, sus objetivos, y llamados a la acción a través de redes sociales, blogs, y anuncios comunitarios. |2 horas por mes|
Oportunidades para Personas Individuales de Unirse a POD
- FACILITADOR/LÍDER DE EQUIPO DE ACCIÓN.
Facilitar reuniones semanales de los equipos de acción para una de las áreas de enfoque. Brindar información pertinente con base en la comunidad para respaldar el desarrollo de estrategias para el área de enfoque asignada. Documentar estrategias y sugerencias del grupo, y comunicar lo que surja del desarrollo de estrategias con la comunidad. Asistir a reuniones mensuales de toda la coalición. |3-5 horas por semana| - MIEMBRO PRINCIPAL DE EQUIPO DE ACCIÓN.
Asistir a reuniones semanales de equipos de acción para una de las áreas de enfoque y brindar sugerencias para el desarrollo de estrategias y recomendaciones. Animar a les jóvenes a solicitar que se unan a la coalición. |2-3 horas por semana| - MIEMBRO ESPECIAL DE EQUIPO DE ACCIÓN.
La misma responsabilidad que un miembro principal excepto, asistir a algunas reuniones de equipos de acción para una de las áreas de enfoque y brindar sugerencias para el desarrollo de estrategias según las necesidades (ejemplo: asistir a eventos de colaboradores o de la comunidad local representando a POD, brindar talleres de capacitación para miembros principal de los equipos de acción, y ayudar a reunir recomendaciones. |2 horas por semana| - PROMOCIÓN.
Compartir el gran trabajo de la coalición, sus objetivos, y llamados a la acción a través de redes sociales, blogs, y anuncios comunitarios. |1 hora por semana| - APOYO DE OPERACIONES.
Apoyar al facilitador principal con la gestión general de la coalición (es decir, coordinar reuniones, hacer seguimiento con miembros de equipos de acción) |2 horas por semana|